APRESENTAÇÃO
Os “Portais de Emprego” constituem hoje um meio muito eficaz de recrutar colaboradores para a sua Empresa.
A presença continuada – anúncio disponível por 30 dias – e o serviço de alertas para um número muito significativo de candidatos registados, garante efectivamente o retorno de candidaturas, quer em quantidade quer em qualidade, necessárias para recrutar os seus futuros colaboradores.
A realidade dos processos de recrutamento diz-nos que, para conseguir de facto os melhores profissionais, ter-se-á de atender a 2 princípios:
- Conseguir uma ampla base de escolha;
- Conseguir rapidamente identificar os candidatos mais balizados com os
requisitos do Perfil pretendido.
De forma a conciliar estes 2 factores, tendo portanto subjacente que, por maior que seja o volume de candidaturas, proporcionamos ferramentas que rápida e eficazmente permitirão identificar os Melhores Candidatos, surge logicamente - “Currículo Digital” - O seu parceiro em e-recruitment
Recorremos à visibilidade de “portais de emprego” de referência:
“Superemprego.pt” (agregado ao “Portal Sapo”); “Net-empregos.com” e “Empregos.aeiou.pt”.
Sem qualquer dúvida conseguimos assim ir de encontro ao primeiro principio – ampla base de escolha.
As nossas ferramentas permitem que, de entre o total de candidaturas, se possa rapidamente identificar aquelas nas quais se deve concentrar a atenção do Recrutador, não se dispersando este, aleatoriamente, na consulta de centenas de Cv’s que muitas vezes não correspondem ao Perfil.
Atendemos assim ao 2º princípio – identificar rapidamente os candidatos mais balizados com os requisitos do Perfil pretendido.
Garantimos ainda um preçário muito competitivo – alojamos o seu anúncio nestes 3 Portais com o recurso às nossas ferramentas avançadas de triagem – por valores significativamente abaixo do resultante na contratação directa de apenas um destes Portais.
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